Asgari Ücrette Yeni Düzenleme! Sektörel ve Bölgesel Model Hazırlığı Başladı

Hükümet, mevcut asgari ücret sistemini modernize etmek ve ekonomik verimliliği artırmak amacıyla "sektörel ve bölgesel asgari ücret" modeli üzerinde kapsamlı bir çalışma başlattı. 2026 yılı itibarıyla hız kazanan bu hazırlık süreci, Türkiye'nin ekonomik dinamiklerine uygun, istihdamı destekleyen ve çalışan refahını koruyan dengeli bir yapıyı hedefliyor.

 

Çalışmanın Temel Gerekçeleri ve Hedefleri

Ekonomi yönetimi, farklı sektörlerin iş gücü maliyetleri ile iller arasındaki yaşam maliyeti farklılıklarını dikkate alarak daha esnek bir yapı kurmayı amaçlıyor. Çalışmanın ana hedefleri şu şekilde sıralanıyor:

 

Alım Gücünün Korunması: Çalışanların bölgesel bazda enflasyon ve yaşam koşullarına göre desteklenmesi.

İstihdamın Artırılması: İş gücü maliyetlerinin sektör bazlı optimize edilerek işverenlerin üretim kapasitelerinin korunması.

Sürdürülebilirlik: İşletmelerin rekabet gücünü kaybetmeden üretim faaliyetlerine devam edebilmeleri.

 

Hazırlık Sürecinde Dünya Modelleri İnceleniyor

Hükümet yetkilileri, Türkiye için en uygun modeli belirlemek adına küresel ölçekte uygulanan farklı sistemleri analiz ediyor:

 

Bölgesel Modeller: Kanada ve ABD’de eyalet bazlı, Japonya’da ise 47 idari birimin kendi ekonomik koşullarına göre belirlenen asgari ücret sistemleri inceleniyor.

Sektörel Modeller: Avrupa’da öne çıkan Almanya, İtalya, Avusturya ve Belçika örneklerindeki gibi toplu iş sözleşmeleriyle şekillenen sektörel ücret yapıları analiz ediliyor.

 

Sosyal Taraflarla İstişare Süreci

Yetkililer, kesinleşmiş bir karar olmadığını, düzenlemenin ancak işçi ve işveren temsilcileriyle yapılacak geniş çaplı istişareler sonucunda şekilleneceğini vurguluyor. Çalışanların hak kaybına uğramaması ve üretimin aksamaması için "dengeli bir model" oluşturulması önceliklendiriliyor. Analizlerin tamamlanmasının ardından Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile ilgili kurumların değerlendirmeleriyle nihai karar verilecek.

Sılanur Atila