Ekonomi yönetiminin gündemindeki bölgesel ve sektörel asgari ücret modeli tartışmaları sürüyor. Çalışmanın, şehirlerin yaşam maliyetleri ve sektörlerin iş gücü ihtiyaçları dikkate alınarak alternatif bir ücret sistemi oluşturmayı hedeflediği belirtilirken, uzmanlardan dikkat çeken uyarılar geldi.
SGK Başuzmanı İsa Karakaş, Türkiye’de asgari ücretin yalnızca çalışan maaşlarını belirleyen bir unsur olmadığını, sosyal güvenlik sisteminin birçok alanını etkilediğini söyledi.
Karakaş, bölgesel asgari ücret uygulamasının ciddi riskler taşıdığını belirterek, “Türkiye’de asgari ücret bir mihenk taşı. Bunu bölgesel bazda belirlediğiniz zaman çok büyük bir kaosa neden olursunuz” ifadelerini kullandı.
100’den fazla uygulamayı etkiliyor
Asgari ücretin; işsizlik maaşı, kıdem tazminatı, istirahat ödeneği, sosyal yardımlar ve SGK idari para cezaları gibi çok sayıda kalemi doğrudan etkilediğini belirten Karakaş, yapılacak değişikliğin sosyal güvenlik sisteminde geniş kapsamlı sonuçlar doğurabileceğini ifade etti.
Karakaş ayrıca farklı illerde farklı ücret seviyelerinin uygulanması halinde iş gücü hareketliliğinin artabileceğini, düşük ücretli bölgelerden yüksek ücretli bölgelere çalışan göçünün yaşanabileceğini dile getirdi.
"Kısa vadede değişiklik beklemiyorum"
Ankara Yıldırım Beyazıt Üniversitesi Öğretim Üyesi Tarkan Zengin ise Türkiye’de tek tip ulusal asgari ücret sisteminin uzun süredir uygulandığını hatırlattı.
Bazı ülkelerde bölgesel ve sektörel ücret modellerinin kullanıldığını belirten Zengin, bu sistemlerin iş gücü göçü ve denetim gibi konularda çeşitli riskler taşıdığını söyledi.
Zengin, Türkiye’de mevcut sistemin yerleşmiş olduğunu ve kısa vadede tek tip asgari ücret uygulamasından vazgeçilmesinin kolay görünmediğini ifade etti.
Ekonomi yönetiminin çalışmayı, işçi ve işveren temsilcilerinin görüşlerini aldıktan sonra değerlendirmeye devam edeceği belirtildi.
Uğur Çağrı Güngör
