• Künye
  • İletişim
  • Çerez Politikası
  • Gizlilik İlkeleri
Anasayfa
  • Resmi Reklamlar
  • GÜNDEM
  • EKONOMİ
  • DÜNYA
  • EĞİTİM
  • 3. SAYFA
  • MAGAZİN
  • SAĞLIK
  • SİYASET
  • KÜLTÜR SANAT SPOR TEKNOLOJİ OTOMOBİL GENEL REKLAM
  • Ara
SON DAKİKA:
17:20
Chp’de İlk İstifa! Murat Bakan Yeni Parti Yolunda
09:58
Özgür Özel'den Gündem Olan "Sıra Size de Gelecek mi?" Yanıtı
09:31
2026 YKS Sonuçları Açıklandı! İşte Üniversite Tercih Tarihleri ve Birinciler
Video Galeri Foto Galeri Yazarlar Üye Paneli
  1. Haberler
  2. GÜNDEM
  3. EYT'de 48, 50 ve 52 yaş ve 5 bin prim şartı
GÜNDEM
Yayınlanma: 23 Aralık 2022 - 18:13

EYT'de 48, 50 ve 52 yaş ve 5 bin prim şartı

EYT'de yaş sınır var mı, yaş şartı nedir? EYT prim günü sayısı kaç olmalı? İşte son dakika EYT haberinin ayrıntıları…

GÜNDEM
23 Aralık 2022 - 18:13
TAKİP ETTAKİP ET
Yazdır
A
Büyüt
A
Küçült
Yorumlar
EYT'de 48, 50 ve 52 yaş ve 5 bin prim şartı
Cumhurbaşkanı Erdoğan EYT ile ilgili olarak "Bu ay sonuna kadar bu işi neticelendireceğiz" diyerek, "İlgili bakan arkadaşlarımız çalışmalarını sürdürüyorlar. 2023'e masamızdan bunu kaldırarak girmiş olacağız" şeklinde konuşmuştu.

EYT DÜZENLEMESİ NEDİR?

EYT düzenlemesi 8 Eylül 1999 öncesi sigorta girişi olanları kapsıyor.
1999'daki düzenleme öncesi erkeklerde 25 yıl sigortalılık ve 5400 prim günü, kadınlarda 20 yıl sigortalılık ve 5000 prim gününü tamamlayanlar yaşa bakmadan emekli olabiliyordu. Ancak 8 Eylül 1999'daki yasa sonrası emeklilik yaşı 58'e kadar yükseldi.

EYT'DE YAŞ ŞARTI, PRİM GÜN SAYISI DURUMU

EYT'de yaş şartı son dönemde gündeme geldi. 8 Eylül 1999 öncesi sigorta girişi olan ve 5 bin prim gün sayısını dolduran ve kadınlarda 20 yıl erkeklerde 25 yıl sigortalılık süresinin tamamlanmış olması gerekiyor. Bu şartları taşıyan kişi sayısının oldukça fazla olması bu durumun devletin hazinesi ve işverene maliyetinin çok yüksek olması ve bir anda bu kadar fazla kişinin emekli ediliyor olmasının enflasyonu tetikleyebileceği nedeniyle yaş şartı gündeme geldi. EYT'de 48, 50 ve 52 yaş şartı üzerinde durulmasına rağmen henüz net bir açıklama yapılmadı.

5 BİN GÜN PRİMİ OLAN EMEKLİ 

Meclise sunulan yasa tasarısında 1999 yılı öncesi hükümlerin işletilmesi doğrultusunda çalışmaların yapıldığı ifade edilirken, 1996-1997-1998 yılları ve öncesinde SGK girişi olan ve 5000 gün primi dolanların yaşa bakılmaksızın emekli olacağı prim eksiği olanların ise EYT'den faydalanamayacağı iddia ediliyor.

# eyt düzenlemesi nasıl olacak# eyt düzenlemesi nedir# eyt düzenlemesi kimleri kapsıyor# eyt düzenlemesi son durum# eyt düzenlemesi son dakika
  • YORUMLAR
  • FACEBOOK
adlı kullanıcıya cevap x
Son Haberler
Saadet Partisi 25.Yılını Kutluyor
Saadet Partisi 25.Yılını Kutluyor
GÖKTİM Kayseri'de Teknolojiye İlgi Duyan Gençler İçin Yeni Bir Dönem Başlıyor!
GÖKTİM Kayseri'de Teknolojiye İlgi Duyan Gençler İçin Yeni Bir Dönem...
Gonca Yelda Orhan: “Biz CHP’de Kalıyoruz”
Gonca Yelda Orhan: “Biz CHP’de Kalıyoruz”
Avrupa Birliği'nden Sürücüleri Kızdıracak Adım: Otomobiller Uydudan Yavaşlatılacak mı?
Avrupa Birliği'nden Sürücüleri Kızdıracak Adım: Otomobiller Uydudan...
Terörsüz Türkiye Sürecinde Yeni Aşama: Çerçeve Yasa Görüşmeleri Başladı
Terörsüz Türkiye Sürecinde Yeni Aşama: Çerçeve Yasa Görüşmeleri...
Başkan Büyükkılıç, Kariyer Günleri’ne Devam Ediyor
Başkan Büyükkılıç, Kariyer Günleri’ne Devam Ediyor

Ana Sayfa
Resmi Reklamlar
GÜNDEM
EKONOMİ
DÜNYA
EĞİTİM
3. SAYFA
MAGAZİN
SAĞLIK
SİYASET
KÜLTÜR SANAT
SPOR
TEKNOLOJİ
OTOMOBİL
GENEL
REKLAM
Köşe Yazarları
Foto Galeri
Video Galeri
Biyografiler
Üye Paneli
Günün Haberleri
Arşiv
Gazete Arşivi
Anketler
Hava Durumu
Gazete Manşetleri
Nöbetci Eczaneler
Namaz Vakitleri
  • DÜNYA
  • EKONOMİ
  • GENEL
  • GÜNDEM
  • KÜLTÜR SANAT
  • OTOMOBİL
  • SAĞLIK
  • Foto Galeri
  • Video Galeri
  • Köşe Yazarları
  • Biyografiler
  • Üye Paneli
  • Günün Haberleri
  • Arşiv
  • Gazete Arşivi
  • Anketler
  • Hava Durumu
  • Gazete Manşetleri
  • Nöbetci Eczaneler
  • Namaz Vakitleri

  • Rss
  • Künye
  • İletişim
  • Çerez Politikası
  • Gizlilik İlkeleri

Sitemizde bulunan yazı , video, fotoğraf ve haberlerin her hakkı saklıdır.
İzinsiz veya kaynak gösterilemeden kullanılamaz.